三季度企業(yè)年金業(yè)績又創(chuàng)新高
平安養(yǎng)老險(xiǎn)占國內(nèi)市場半壁江山
中國保監(jiān)會近日公布最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到9月份，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”）企業(yè)年金繳費(fèi)總額達(dá)人民幣36.15億元，受托管理資產(chǎn)人民幣40.77億元，投資管理資產(chǎn)人民幣36.71億元，較6月底數(shù)據(jù)相比，增幅分別高達(dá)558.1％，647.7％和567.5％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先市場。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)市場專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金繳費(fèi)、受托管理資產(chǎn)和投資管理資產(chǎn)總額分別為人民幣50.82億元、人民幣66.28億元、人民幣55.31億元，平安養(yǎng)老險(xiǎn)這三項(xiàng)的市場份額分別為71.1％，61.5％和66.4％，占了大半壁江山，牢牢鞏固了養(yǎng)老險(xiǎn)市場的領(lǐng)先地位。
保監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，平安養(yǎng)老險(xiǎn)三季度快速發(fā)展于二季度，并且遙遙領(lǐng)跑于市場。據(jù)介紹，平安養(yǎng)老險(xiǎn)近期在通訊、金融等中央大型企業(yè)連續(xù)簽下大單，并已承接深圳、大連等地方社保轉(zhuǎn)制企業(yè)年金項(xiàng)目。平安養(yǎng)老險(xiǎn)服務(wù)的企業(yè)年金客戶中有很多都是各行業(yè)的標(biāo)桿性或龍頭企業(yè)，其中包括聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、紅云煙草集團(tuán)、云南銅業(yè)集團(tuán)、淮南礦業(yè)集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)。這些大單的簽訂，一方面凸顯了專業(yè)養(yǎng)老金公司的競爭優(yōu)勢，另一方面也說明目前企業(yè)和職工對企業(yè)年金和專業(yè)養(yǎng)老金公司的認(rèn)可度快速提高，促進(jìn)了企業(yè)年金市場的快速發(fā)展。
作為中國平安集團(tuán)的全資子公司，平安養(yǎng)老險(xiǎn)具有企業(yè)年金基金管理的受托人和投資管理人兩項(xiàng)資格，在全國范圍內(nèi)成立了35家分公司和127家中心支公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國30多個(gè)省市自治區(qū)和5個(gè)計(jì)劃單列市，即便在西藏也可以依托平安集團(tuán)下屬的子公司——平安產(chǎn)險(xiǎn)為客戶服務(wù)。這一龐大便捷的營業(yè)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)力量能夠充分滿足大型年金客戶點(diǎn)對點(diǎn)、面對面的全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的需求，這是目前市場上其他年金機(jī)構(gòu)所不具備和不可比擬的。
業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，隨著第二批企業(yè)年金基金管理資格的即將頒發(fā)，可以預(yù)見企業(yè)年金市場的競爭將越來越激烈，同時(shí)客戶的開發(fā)力度和市場發(fā)展速度也將有進(jìn)一步的提高，整個(gè)市場的蛋糕將越來越大，專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司須繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，以專業(yè)理念和專業(yè)人才優(yōu)勢發(fā)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)，必將在高速發(fā)展的市場中將大有作為。
又訊：
平安養(yǎng)老險(xiǎn)推出新萬能型團(tuán)體年金保險(xiǎn)
隨著資本市場的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對于養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的需求側(cè)重點(diǎn)也正在發(fā)生變化，在考慮為員工進(jìn)行養(yǎng)老資金的積累的同時(shí)，也希望投資收益可以更加貼近市場，更迅速地反映市場的變化。近日，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)有限公司對未來利率市場化的發(fā)展趨勢和市場環(huán)境及時(shí)做出回應(yīng)，推出新財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型）。
財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型）最大的特色在于其在提供保底受益的同時(shí)，每個(gè)月還公布結(jié)算利率，賬戶結(jié)算更加公開透明，從而更加及時(shí)地將投資市場的變化反映到被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老賬戶中。同時(shí)財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型）的投資范圍較傳統(tǒng)的養(yǎng)老產(chǎn)品而言更加廣泛，從而為客戶提供了獲得更高的投資收益的可能性。
我國逐漸進(jìn)入老齡化社會，養(yǎng)老問題日益凸顯，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能滿足退休職工基本的生活保障，其覆蓋面有限。由于企業(yè)年金本身的特性和《企業(yè)年金試行辦法》的要求，一些企業(yè)無法在短期內(nèi)建立年金或即使可以建立也無法完全滿足其員工養(yǎng)老的需求。對于無法在短期內(nèi)建立年金的企業(yè)，可以利用該年金保險(xiǎn)作為企業(yè)年金資金的積累，同時(shí)利用其可以與年金的靈活轉(zhuǎn)換的特性，為將來向年金模式轉(zhuǎn)換做準(zhǔn)備；而對于建立了企業(yè)年金的企業(yè)，也可以運(yùn)用該年金保險(xiǎn)增加員工養(yǎng)老計(jì)劃的替代率，從而滿足部分高收入員工的養(yǎng)老需求。
另外通過投保財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型），企業(yè)可以為其員工提供養(yǎng)老、身故和全殘的周全保障，并可以根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和需求，靈活繳費(fèi)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保證。同時(shí)，財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型）可以作為企業(yè)的薪酬福利體系的重要補(bǔ)充，增強(qiáng)企業(yè)在人才市場上的競爭力，有利于吸引人才、留住人才，從而有助于企業(yè)建立人力資源的長期發(fā)展策略。
