平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO杜永茂在2016年明星會(huì)上的講話
今天我跟大家分享的主題是“弘揚(yáng)價(jià)值文化，踐行養(yǎng)老使命，新五年，再造五個(gè)新養(yǎng)老”，共分“成就與當(dāng)前地位”、“文化與精神”、“戰(zhàn)略與保障”三部分內(nèi)容。
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首先，創(chuàng)造出令人羨慕的發(fā)展公式：人力增長(zhǎng)8.9%，總費(fèi)用增長(zhǎng)21%，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)30%，利潤(rùn)增長(zhǎng)87%；其次，十年鑄就公司輝煌地位：榮膺“亞洲最佳養(yǎng)老險(xiǎn)公司”，亞洲競(jìng)爭(zhēng)力排名國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)第九；第三，通過(guò)十年拼搏，我們的業(yè)務(wù)模塊相當(dāng)于市場(chǎng)四個(gè)公司：年金市場(chǎng)第一，保險(xiǎn)市場(chǎng)第二，醫(yī)保超百城，銷售隊(duì)伍4380人，中高級(jí)人力占比45%，直銷人均產(chǎn)能是同業(yè)五倍。
除了業(yè)績(jī)外，我們更重要的成就是九大平臺(tái)，分別是多產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)大平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、投資風(fēng)控平臺(tái)、銷售大平臺(tái)、隊(duì)伍平臺(tái)，大運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)、合規(guī)風(fēng)控平臺(tái)以及公司地位平臺(tái)。
我們?nèi)〉眠@么多成績(jī)，得益于好的時(shí)代、好的監(jiān)管和集團(tuán)的支持，以及具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。而取得成功的制勝法寶，是平安養(yǎng)老險(xiǎn)的“五種文化、五種精神”。養(yǎng)老行為文化和精神根植于價(jià)值與使命的定位，即價(jià)值文化和使命精神，是平安養(yǎng)老險(xiǎn)文化的核心；平安養(yǎng)老險(xiǎn)文化源于社會(huì)需求，傳承平安集團(tuán)DNA，符合養(yǎng)老行業(yè)特點(diǎn)，與傳統(tǒng)和宗教思想理念相通；平安養(yǎng)老險(xiǎn)的價(jià)值文化與使命精神打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，來(lái)自各機(jī)構(gòu)、渠道、業(yè)務(wù)線的明星代表們?cè)谑曛袨楣咀龀隽司薮蟮呢暙I(xiàn)，是我們的開(kāi)路先鋒，是我們的中流砥柱，是我們平安養(yǎng)老險(xiǎn)的驕傲，再次代表公司向大家表示崇高的敬意和感謝！
未來(lái)平安養(yǎng)老險(xiǎn)新戰(zhàn)略的定位是成為領(lǐng)先的養(yǎng)老資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)先的醫(yī)保、民生福利服務(wù)提供商，目標(biāo)是五年再造五個(gè)新養(yǎng)老。
如今，平安養(yǎng)老險(xiǎn)的四大戰(zhàn)役包括：醫(yī)保一賬通，企業(yè)一賬通、年金資管和保險(xiǎn)，并實(shí)現(xiàn)八大保障——合規(guī)守法保障、投資風(fēng)控能力保障、銷售平臺(tái)保障、運(yùn)營(yíng)能力保障、服務(wù)品牌保障、管理能力保障、文化、執(zhí)行力保障、資源支持保障，這里最重要的是隊(duì)伍，文化、執(zhí)行力是核心。同時(shí)再?gòu)?qiáng)調(diào)一下合規(guī)守法保障，野蠻生長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，現(xiàn)在要進(jìn)入合規(guī)的時(shí)代，平安養(yǎng)老險(xiǎn)新戰(zhàn)略新常態(tài)實(shí)現(xiàn)，需要合規(guī)的保障。最后，祝愿明星朋友們?cè)谛挛迥陸?zhàn)略規(guī)劃中能夠取得更大的成功。
